ADL medewerker – West-Brabant

Word jij onze nieuwe collega ADL medewerker?

”Omdat aandacht voor de cliënt voorop staat, kan ik zorg verlenen vanuit mijn hart” – Lisa, ADL medewerker bij onze partner in West-Brabant. Als ADL Medewerker ondersteun je clienten bij hun algemene dagelijkse levensverrichtingen.

Waarom wij het verschil maken

Onze partner is de expert op het gebied van thuiszorg. Als eerste in Nederland zijn zij gestart met een Viraal Team. Landelijk nieuws haalden ze met de primeur ‘thuistesten voor ouderen en kwetsbare inwoners van West-Brabant’. Zeker zo belangrijk voor alle cliënten die een beroep op onze partner moeten doen: we hebben tijdens de corona-pandemie onze zorg, hulp en ondersteuning verleend zonder af te schalen. Voor alle nieuwe cliënten bieden wij altijd een passende oplossing. Zo maakt onze partner met elkaar het verschil voor inwoners in West-Brabant.

Jouw regio

Afhankelijk van jouw woonplaats word je ingedeeld in een gebied, vaak bestaan deze gebieden uit 2 clusters. Dit cluster bestaat uit gemiddeld 3 teams. Vanuit het team, bestaande uit 12-20 collega’s, krijg je vertrouwen en hechten ze waarde aan je oordeel. Omdat je in een stad werkt zal je veel met de auto reizen naar de cliënten toe. Er heerst een Brabantse mentaliteit. De cliënten zijn internationaal, amicaal en gezellig. Het is belangrijk dat je je goed kunt inleven in de verschillende cliënten en dat je je communicatie daar op kunt aanpassen. Er wordt veel van je verwacht, maar je krijgt hier veel warmte voor terug. De cliënten zijn blij dat je komt en met jouw ondersteuning blijven zij langer wonen in hun vertrouwde thuisomgeving!

Zo maak jij het verschil als ADL medewerker

De ADL-Hulp is belast met het verrichten van enkele ADL-werkzaamheden conform het zorgplan en op aanwijzing van leden van het zorgteam. De ADL-Hulp is in staat om wijzigingen in de cliëntsituatie op het gebied van gezondheid, welbevinden en huishouden op te merken en deze te rapporteren. De werkzaamheden van de ADL-Hulp kunnen gecombineerd worden met die van de functie Hulp bij het Huishouden.

In de functie van ADL bij onze partner kom je zelfstandig achter de voordeur van de cliënt. Elke cliënt heeft zijn eigen verhaal en ieder mens is verschillend, dat maakt jouw werk bijzonder! Je werkt heel zelfstandig, maar je doet dit niet alleen. Samen met de collega helpenden, verzorgenden, verzorgenden IG en verpleegkundigen vorm je een gezellig en hecht team. Je zorgmanager is je leidinggevende. Heb je vragen of loop je tegen een calamiteit aan? Er is altijd iemand bereikbaar die je kan helpen.

Je cliënten zijn meestal ouder, (chronisch) ziek of lichamelijk of mentaal beperkt. Je draagt zorg voor het in stand houden en stimuleren van de zelfredzaamheid van de cliënt. Je helpt bij zijn of haar persoonlijke verzorging zoals bij het wassen en het aandoen van steunkousen. Ook voer je extra handelingen uit zoals het toedienen van oog/neus- en oordruppels. Daarnaast observeer, signaleer en rapporteer je afwijkende zorgvraag van cliënten. Dit maakt de functie van ADL verantwoordelijk en maakt jou voor de cliënt onmisbaar.

Doorgroeimogelijkheden

Binnen bij onze partner staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Als ADL medewerker zijn er volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Samen met je leidinggevende wordt er gekeken naar jouw behoefte. Zo kun je doorgroeien naar de functie van verzorgende door middel van een praktijkgerichte opleiding gefaciliteerd door onze partner. Ben je nog niet uitgeleerd? Dan kun je verdere stappen maken en door middel van een praktijkgerichte opleiding doorgroeien naar verzorgende IG of zelfs verpleegkundige. Jij beslist zelf of en hoe snel je doorgroeit!

Wij bieden jou als ADL medewerker

• Een uitdagende en verantwoordelijke baan in een zelforganiserend team waarbij eigen inbreng wordt gewaardeerd;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een flexibel contract vanaf 12 uur per week;
• Een salaris in schaal CAO VVT FWG 20. Dit is een salaris van € 1.755,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Dat betekent € 11,34 bruto per uur (FWG20);
• Een reiskostenvergoeding van € 0,15 per km tot 10 km enkele reis. Zit je daar boven? Dan krijg je € 0,27 per km;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals trainingen) & vakantietoeslag 8%;
• Een bijzondere ervaring en het leveren van een maatschappelijke bijdragen.

Wij vragen van jou

• Een diploma Helpende Zorg en Welzijn niveau 2 en bij voorkeur werkervaring in de thuiszorg;
• Of HBO-V eerstejaars of leerjaar 1 afgerond;
• Dat je beschikking hebt over eigen vervoer;
• Dat je inzetbaar bent voor zowel de ochtend- (07:00 – 11:00) en/of een avondroute (17:00 – 23:00) en je om het weekend kunt werken;
• Dat je in staat bent om te schakelen tussen de verschillende cliënten en op een nette, heldere en tactische wijze communiceert;
• Dat je sociaal vaardig bent en een luisterend oor biedt;
• Dat je digitaal vaardig bent, zodat je dagelijks je email kunt lezen en kan inloggen op onze online systemen.

De ideale kandidaat

• Student: Verzorgende IG, Doktersassistent niveau 4, Verpleegkundige niveau 4/5/6 of Geneeskunde;
• Voorkeur vanaf tweede leerjaar;
• Afgestudeerd: Verzorgende IG, Doktersassistent, Verpleegkundige, Geneeskunde;
• Minimaal 12 uur per week beschikbaar;
• Goede taalbeheersing & communicatieve vaardigheden: Nederlands (C1) & (eventueel) Engelse taalbeheersing;
• VOG-verklaring kunnen overleggen;
• Is zich bewust van de medische geheimhouding;
• Bereidheid tot het volgen van het trainingsprogramma o.a. voor kennis van over de te behandelen personen, de inhoud van de werkzaamheden, de processen, procedures.

Gevraagde competenties ADL medewerker

Je bezit de volgende competenties en zult deze gedurende de werkzaamheden verder ontwikkelen.

• Mondelinge vaardigheid: draagt een boodschap op heldere wijze uit, gebruikt woorden die de ander gebruikt en spreekt correct Nederlands;
• Schriftelijk vaardigheid: verdiept zich in de lezers en stemt het bericht hierop af. Schrijft foutloos volgens de juiste grammaticale regels;
• Inlevingsvermogen: toont openheid, interesse en respect in standpunten die afwijken van eigen mening en geeft gevoelens van anderen in eigen woorden weer om de ander het gevoel te geven dat deze gevoelens gehoord en begrepen zijn;
• Empathie: inventariseert de contacten, luistert aandachtig en doet de klant voorstellen die aansluiten bij het huidige beleid;
• Servicegerichtheid: Het vermogen om mensen te ontvangen, verwelkomen en wegwijs te maken binnen de locatie;
• Kwaliteitsgerichtheid: werkt volgens kwaliteitseisen, levert kwalitatief goed werk en werkt zorgvuldig zonder fouten;
• Discipline: toont zich op de hoogte van de voor de organisatie en het werkgebied geldende procedures en regelgeving;
• Digitale geletterdheid: Het snel kunnen adopteren van computerprogramma’s.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature? Solliciteer direct en The Social Pact neemt zo snel mogelijk contact met jou op!