Recruitment Consultant

In het kort

Ben jij commercieel, goed met mensen en krijg je energie van het vinden en overtuigen van talent? Voor een groeiende opdrachtgever in Amsterdam zoeken wij een Recruitment Consultant met hbo werk- en denkniveau. Je verdient €3.000 tot €4.000 bruto per maand, aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling waarmee je bij goede prestaties al snel circa €2.000 extra per maand kunt verdienen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de ruimte om je eigen resultaten neer te zetten.

Wat we bieden

• Een salaris van €3.000 tot €4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.

• Een aantrekkelijke bonusregeling waarmee je bij goede prestaties al snel circa €2.000 extra per maand kunt verdienen.

• Duidelijke targets en veel invloed op je eigen resultaten.

• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen het recruitmentproces.

• Mogelijkheden om je recruitmentvaardigheden en commerciële kwaliteiten verder te ontwikkelen.

• Goede doorgroeimogelijkheden.

• Een werkplek in Amsterdam, vlak bij Centraal Station.

• Een energiek en ambitieus team met korte lijnen.

• Borrels, teamactiviteiten en gezamenlijke momenten om successen te vieren.

Wat we zoeken

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.

• Je bent sociaal, energiek en overtuigend.

• Je hebt commerciële drive en krijgt energie van targets en resultaat.

• Je legt makkelijk contact en durft kandidaten actief te benaderen.

• Je pakt gemakkelijk de telefoon en laat je niet tegenhouden door een afwijzing.

• Je bent nieuwsgierig, stelt gerichte vragen en hebt oog voor de motivatie van kandidaten.

• Je werkt snel en gestructureerd en houdt overzicht over je lopende procedures.

• Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen resultaten.

• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

• Recruitmentervaring is een pré, maar geen vereiste. Ervaring in sales, hospitality of commerciële dienstverlening kan ook goed aansluiten.

Wat je gaat doen

Als Recruitment Consultant ben jij verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A tot Z. Je zoekt actief naar kandidaten, ontdekt wat hen motiveert en begeleidt hen naar een passende volgende stap. Je wacht niet tot de juiste sollicitatie binnenkomt, maar neemt zelf het initiatief om talent te vinden en te benaderen.

Via LinkedIn, jobboards, social media en je eigen netwerk leg je contact met potentiële kandidaten. Je weet hun interesse te wekken en voert kennismakings- en selectiegesprekken waarin je verder kijkt dan het cv. Je onderzoekt hun ervaring, ambities en kwaliteiten en bepaalt waar zij het beste tot hun recht komen.

Vervolgens stel je kandidaten overtuigend voor en begeleid je hen gedurende het sollicitatieproces. Je houdt contact, volgt ontwikkelingen op en zorgt dat kandidaten weten waar zij aan toe zijn. Daarbij werk je nauw samen met je commerciële collega’s om tot succesvolle plaatsingen te komen.

Je houdt overzicht over je vacatures, kandidaten en vervolgstappen. Met duidelijke targets weet je waar je staat en waar kansen liggen om je resultaten te verbeteren. Je bouwt ondertussen aan een eigen netwerk en talentpool, zodat je ook voor toekomstige vacatures snel kunt schakelen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Actief zoeken naar kandidaten via verschillende kanalen.

• Benaderen van talent en wekken van interesse in een volgende carrièrestap.

• Voeren van kennismakings- en selectiegesprekken.

• Beoordelen van de aansluiting tussen kandidaten en vacatures.

• Overtuigend voorstellen van geschikte kandidaten.

• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces.

• Opbouwen en onderhouden van je netwerk en talentpool.

• Samenwerken met commerciële collega’s en opvolgen van kansen.

• Bijhouden van je vacatures, kandidaten en resultaten.

Extra informatie

Wil jij actief talent vinden, kandidaten begeleiden en beloond worden voor succesvolle resultaten? Solliciteer via The Social Pact. Wij vertellen je graag meer over de functie en de opdrachtgever.