Junior Executive Program Pensioenen

Junior Executive Program

Geef jouw carrière een vliegende start  in de pensioensector!

 

Wil jij een betekenisvolle impact maken in een sector die volop in beweging is? Het Executive Program Pensioen biedt ambitieuze HBO- en WO-talenten de kans om hun loopbaan te starten met een unieke combinatie van vakinhoudelijke kennis, praktijkervaring en persoonlijke ontwikkeling. Met een aantrekkelijk startsalaris van €3.500 bruto per maand, bouw je niet alleen aan je toekomst, maar ook aan die van Nederland.

Wat kun je verwachten?

• Diepgaande vakopleiding: Ontvang training in technische, juridische en operationele aspecten van de pensioensector.
• Persoonlijke ontwikkeling: Versterk je leiderschaps- en communicatieve vaardigheden, en leer strategisch en toekomstgericht denken.
• Mentorbegeleiding: Ervaren professionals staan klaar om je te coachen en te ondersteunen bij je professionele groei.
• Praktijkervaring: Werk bij toonaangevende pensioenfondsen en draag direct bij aan hun succes.

Met dit programma bouw je niet alleen aan je carrière, maar help je ook mee aan de toekomst van pensioenen in Nederland.

Voordelen opdrachtgevers (pensioenfondsen en pensioenuitvoerders)

• Toegang tot talent: Trek ambitieuze, hoogopgeleide professionals aan met frisse ideeën en nieuwe perspectieven voor innovatie in de sector.
• Tijdsbesparing: Laat het programma de opleiding en begeleiding verzorgen, zodat u zich kunt focussen op uw kernactiviteiten.
• Strategische ontwikkeling: Investeer in toekomstige leiders en bouw aan een sterk personeelsbestand in een veranderende sector.
• Employer branding: Versterk uw reputatie als aantrekkelijke werkgever door betrokkenheid bij talentontwikkeling en maatschappelijke impact.

Voordelen voor de Junior Executives

• Sectoropleiding: Uitgebreide training door experts voor een diepgaand begrip van de pensioensector en zijn uitdagingen.
• Persoonlijke groei: Begeleiding en coaching bevorderen zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling.
• Praktijkervaring: Werkervaring bij vooraanstaande pensioenfondsen versterkt CV en carrièremogelijkheden.
• Netwerken: Kansen om waardevolle contacten te leggen binnen de pensioensector.
• Leiderschapsontwikkeling: Junior Executives ontwikkelen leiderschaps- en coachingsvaardigheden als mentor in de latere programmastages.